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企业为什么要定做工作服,有这个必要吗?

发布者:得吉祥品牌 发布时间:2019-07-03 14:48

企业为什么要定做工作服,有这个必要吗?

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山西省内很多的规模企业已经有了独立的文化和公司发展规划,这点从企业中员工的穿着就可以看得出来,纵观国内大小企业、公司、工厂等工作单位,平均每一年为员工至少定做两套工作服,这是一笔不小的开销。一般来说,这类工作服都是有企业、公司、工厂内部出钱定做,那么企业、公司、工厂为何要定做工作服?为什么要花费这些钱,企业工装定做能体现的价值是什么呢?
 
 

 
工作服不同与平时的便装,统一的工作服对企业体现的价值主要体现在4个方面:
 
1、树立企业形象
企业为员工统一定做工作服,既是员工形象的包装,也是企业形象的体现。定做工作服上不但有企业logo,穿着时间久了之后更会成为企业流动的宣传符号,形成独特的企业风景。在市场竞争中具有优秀形象的企业更容易在众多对手里脱颖而出,更容易得到客户的认可。
 
2、提高企业凝聚力
统一定做工作服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
 
3、创造独特企业文化
工作服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的厂服能表现企业的创新和开拓精神。
 
4、规范员工行为
穿上工作服后,员工可以迅速进入工作状态,工作服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
 
 

 
经过以上的介绍,相信企业已经认识到工作服在企业日常管理、市场竞争乃至企业品牌战略中的重要位置。因此,企业在定做工作服时,必须要求工作服定做公司;务必根据企业的职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯,以及服装的色彩、面料、款式、搭配等多方面考虑来设计工作服款式,从而打造富于企业文化内涵的全新形象。